徐晓遥啧了一声，但看在对方请客的面子上，还是选择跟张志凯一起走。
星巴克离公司要走一段，走到半路时确定周围没有其他人後，张志凯才神秘兮兮开口：「听说郑伟航前几天闹到何总面前，好像谈得很不愉快。」
郑伟航是Mandy组的资深同事，徐晓遥对他印象深刻，虽然有点偏负面??就是，能力不错，可是明眼人都看得出来他企图心很强，具T展现在包含但不局限於，为了成果有时做事方式偏极端、会当众给同事难堪。
徐晓遥觉得有野心的人就是这样，要嘛知道怎麽把事情做得漂亮，要嘛弄得不好就是得罪人而不自知。
「闹什麽？」徐晓遥好奇。
「还不是Mandy要离职的事情，她离职就少一个中阶主管啊！听说郑伟是想争取至少升个组长，但被拒绝了。」张志凯耸耸肩回答。
说完两人沈默了一瞬，彼此很有默契地知道郑伟航被拒绝的原因。越往高处爬，越是应该了解情商的重要X，至少在职场上这是必须具备的能力之一。
讨厌鬼是在没人管的角落，还是在管理一票人的位置之上，区别可大。
「跟你说也是让你多留心一下，我怕他最近因此心情不好又发疯咬你组员。」
「嘶??」徐晓遥想起了不好的回忆。
虽然说名义上有分组，但对於有限的人力跟资源，同部门的他们还是共享的，权与责这时就会出现模糊地带。
事情的起因是徐晓遥的组员经过合规程序申请了付费软T，评价不错，Mandy组的同事知道後来询问，徐晓遥也觉得没什麽不行，於是使用权限就这样在两个小组间分享。
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